Innovasjon og bærekraft

Tone Dalen har lang og bred arbeidserfaring fra kommersiell-, ideell- og offentlig sektor hvor hun har jobbet med bistand-, helse- og miljøspørsmål. Fagområdene hennes er kommunikasjon, tjenestedesign, forretningsdesign og ledelse.

En av hennes store styrker er evnen til å bygge relasjoner og å utvikle samarbeid internt i virksomheter, så vel som på tvers av bransjer. Involvering, bryte ned siloer, se helheten og å skape felles forståelse av behov før man finner løsninger er noe hun etterstreber. Hun har bidratt til mange samarbeid på kryss og tvers av sektorer ved å finne felles interesser, utfordringer og nye løsninger. I forbindelse med dette har hun erfaring med design thinking i praksis fra ulike bransjer og sektorer.

Tone er en allsidig innovasjonsrådgiver, prosessleder og kommunikator som liker å jobbe strategisk så vel som operativt. Som person er Tone utadvendt, engasjert, initiativrik og løsningsorientert. Hun er glad i folk og stortrives med å holde kurs i temaer hun brenner for.

I sin rolle som kursleder er hun opptatt av aktiv deltakelse og mange praktiske øvelser slik at deltakerne skal lære mest mulig. Metodikk og verktøy må være anvendbart i deltakernes egen virksomhet etter kurset. Et annet delmål er at deltakerne skal ha det gøy når de er på kurs!

Marianne Heggenhougen er en kreativ og strategisk designer som er opptatt av å skape bærekraftige, inkluderende og helhetlige tjenester med utgangspunkt i menneskene som skal bruke dem. I sin inngang til problemstillinger er hun opptatt av å forstå konteksten tjenesten er en del av, for å kunne kartlegge hvor smertepunkter og gevinstpotensial ligger.

Med videreutdannelse innen Design Thinking, og bakgrunn som art director og kommunikasjonsrådgiver, har Marianne en solid verktøykasse med metoder for å jobbe innsiktsbasert og behovsdrevet, for å kunne konseptualisere og lede kreative prosesser, og kommunisere effektivt rundt tjenester. Hun bruker visualisering som redskap for å skape en felles forståelse for retning og ideer, og har et helhetlig blikk for hvordan kommunikasjon, tjenester og visuelle virkemidler må spille sammen for å gi en sammenhengende opplevelse for brukeren.

Marianne har mange års erfaring med å jobbe med kommunikasjon, tjenester og konsepter som skal gjøre det enklere for folk å ta bærekraftige valg. Hun har særlig jobbet med kildesortering og gjenvinning, og plast -og forsøplingsproblematikk. I disse prosessene bruker hun aktivt kunnskap fra nudging teori og adferdspsykologi i kombinasjon med design metodikk.

Som designer er Marianne opptatt av å samarbeide på tvers av fagfelt og siloer, for å sikre ulike perspektiver, forankre og finne de beste løsningene på komplekse problemstillinger. Hun er flink til å skape psykologisk trygghet i workshoper og prosjekter hun leder, og hente ut det beste i folka rundt seg.

Marianne er særlig opptatt av hvordan designmetodikk kan bidra til grønn innovasjon, og skape sirkulære tjenester som er attraktive for brukerne, lønnsomme og verdiskapende for samfunnet generelt.

Karianne Tandberg har spesialistkompetanse innen endringsledelse og strategisk kommunikasjon, og er rådgiver innen endringsledelse med nærmere 25 års erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid, både i privat og offentlig sektor. De siste 10-årene har hun jobbet med innføring og endringsledelse i ulike spydspissprosjekter i Skatteetaten, og nå som rådgiver i Bouvet er hun i tilsvarende oppdrag hos Elvia.

Karianne vært lang erfaring som rådgiver for toppledelse i store virksomheter, og ledererfaring innen offentlig sektor. Karianne har bidratt til å innføre krevende endringer innenfor offentlig sektor, slike endringer som har stor samfunnsmessig effekt, og med brukerperspektivet i fokus. Hun har verdifull erfaring og kompetanse knyttet til hva som er sentrale suksessfaktorer og hvordan bygge robusthet i organisasjoner for å stå i motstand. Hun har god erfaring fra å skalere endringsledelsesmetodikk etter definerte behov og endringsmodenhet i organisasjoner, og hun har lang erfaring fra å støtte ledere og organisasjoner med og gjennom endringer. Hun har også vært med i å etablere og har sittet i styret i ACMP Norge, den norske grenen av Association of Change Management Professionals, et ideelt fagnettverk for de som er opptatt og jobber med endringsledelse.

Karianne Tandberg har en bachelor i internasjonal markedsføring fra Handelshøyskolen BI, og ett år med litteraturstudier på et universitet i Milano, Italia. I tillegg har hun gjennomført feature-studiet innen journalistikk fra Høgskolen i Oslo. Hun er sertifisert innen Prosci Change Management, et metodeverk for endringsledelse, og har gjennomført ulike kurs innenfor tjenestedesign og prosjektledelse. Hun har bred erfaring som prosjektleder, endringsleder og prosessleder.

Ole Kristian Nystrøm har erfaring som rådgiver, teamleder/scrum master, agile coach og prosjektleder siden 1996. Han er erfaren i å etablere, lede og delta i team som har et smidig tankesett og bruker smidige praksiser og verktøy. Han har bred erfaring fra leveranser i både offentlige og private organisasjoner, som utvikling, anskaffelser, metodeetablering, organisasjonsendringer og avtaleforvaltning, og har jobbet med planlegging og oppfølging, kartlegging, kvalitetssikring, estimering, risikohåndtering, gevinstrealisering, coaching og kursing. Han har derfor en god forståelse for mange sider ved digitalisering.

Ole Kristian har et smidig tankesett og foretrekker smidig kultur og metodikk og er sertifisert både som Agile Coach, Scrum Master, Product Owner og endringsleder. Som rådgiver har han bevist sine egenskaper til å jobbe målrettet og resultatdrevet, og kombinert med gode kommunikasjonsevner gjør dette han godt egnet til å jobbe med digitalisering i komplekse situasjoner. En viktig egenskap er å lede andre slik at de kan levere så godt som mulig, og at det lages løsninger etter forventning til kvalitet og verdi for sluttbruker. Ole Kristian oppnår slike resultater blant annet gjennom fokus på samarbeid, motivasjon, kommunikasjon og struktur.

Smidige transformasjon er blant annet å se leveranser og endringer i sammenheng - kontinuerlig og over tid. Ole Kristian har jobbet med innføringsprosjekter og endringer, og har sertifisering i endringsledelse. Han har et sterkt produktfokus, og har en god evne til å se forretning, organisasjon, endring, teknologi og produkt i en større helhet. Ole Kristian er opptatt av at brukernes behov blir ivaretatt og er svært opptatt av brukskvaliteten til løsninger, og har ledet leveranser som er prisvinnende på tilgjengelighet.

Ole Kristian har også lang erfaring med å holde foredrag, arrangere kurs, konferanser og seminarer, samt at han har deltatt i strategisk utvikling og selskapsetablering.

Christer Grønnslett er rådgiver med lang erfaring og stor kunnskap om digitalisering, bærekraft og innovasjon. Han jobber i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi, både i Norge og internasjonalt. Hans spesialfelt er forretningsutvikling og ledelse, koblet med innovasjon og strategi. Christer er opptatt av hvordan interessenter, teknologi og prosesser kan spille best mulig sammen for å nå forretningsmessige mål, og jobber med utviklingen av tjenestekonseptet Digitalisering og Bærekraft i Bouvet.