I Bouvet lever vi gjerne for jobben. Samtidig skal vi leve av arbeidet vi gjør. Derfor har vi konkurransedyktig lønn, overtidsbetaling, kollektiv bonus, aksjeprogram og gode pensjons- og forsikringsordninger.
Vi vet at du og kollegene dine jobber like hardt for at vi skal lykkes. Derfor har alle ansatte fast lønn knyttet til stillingen sin. Prestasjonsbasert lønn og individuelle bonuser er ikke noe for oss. Vi vil gi deg trygghet med fast lønn og overskuddsdeling (bonusordning) som ikke er knyttet opp mot personlig faktureringsgrad.
Jobben er viktig, men det er også fritiden din. Står du på litt ekstra i perioder, får du selvsagt betalt for timene du legger ned eller du kan ta litt ekstra fri med fleksitid. Hos Bouvet jobber du for å leve, derfor er det viktig for oss at du har det bra på jobb og at det blir plass til både karriere og fritid.
Vi jobber og skaper sammen. Derfor får alle medarbeidere en andel av overskuddet i selskapet.
Som kunnskapsbedrift er vi avhengig av klartenkte og oppdaterte hoder. Hos oss er kompetanseutvikling ikke bare et hedersord, men et imperativ. Vi er rause med kunnskapsdeling internt, og skaffer oss faglig påfyll utenfor huset når det er best. Vi har også en rekke faglige arrangementer og en egen kursavdeling som setter opp kurs for eksterne som ansatte også kan delta på.
Du bryr deg litt ekstra om tingene du eier, ikke sant? Sånn er det også med folk som eier litt av arbeidsgiveren sin, mener vi. Derfor får du kjøpe aksjer i Bouvet til rabattert pris én gang per år. Etter tre år som ansatt får du gratisaksjer som tilsvarer en dobling av aksjebeholdningen din. Og så jobber vi sammen for at aksjekursen fortsetter å utvikle seg i riktig retning. Og ja, Bouvet betaler ut utbytte.
Etter et langt arbeidsliv (forhåpentlig hos oss), skal du nyte fruktene av ditt arbeid. Bouvet har en god tjenestepensjon. Det skulle bare mangle!
En barnefødsel er en stor begivenhet som ikke skal straffe seg økonomisk. Vi dekker mesteparten av gapet mellom lønnen og det du får av Nav i permisjonstiden. I tillegg får du full opptjening av feriepenger mens du er i permisjon. Vi har også fleksible ordninger for omsorgspermisjon.
Blir du alvorlig syk eller skadet, vil vi gjerne ha deg tilbake på jobb så snart som mulig. Men først og fremst får du tilbud om rask diagnose og behandling fordi det er best for deg og de du har rundt deg. Hvis du ikke lenger kan jobbe, skal vi bidra til at du og dine klarer deg økonomisk.
I Bouvet får du følgende forsikringer:
Selv om selskapet har virket siden 1990-tallet, starter Bouvets historie i 2002 da en gruppe norske konsulenter frigjorde seg fra svensk eierskap. Siden har vi vært et norsk selskap tuftet på norske verdier (som inkluderer flotte svenske kolleger og kunder på den andre siden av Kjølen). Hvert år feirer vi vår opprinnelse, mangfold og kultur med en såkalt uavhengighetsfeiring - bli med, da vel!
Hos oss jobber du sammen med folk som har lignende utdanning og kompetanse som deg. I tillegg er sjansen stor for at du finner noen som deler fritidsinteressene dine. I Bouvet kan du delta i en av de mange mer eller mindre organiserte klubbene som spiller squash, sykler, løper, brygger øl, spiller fotball og/eller sjakk og/eller et instrument – og mye mer. Finner du kolleger med samme interesser som deg kan du selvsagt starte din egen klubb, og om mange nok blir med kan du til og med få støtte! Kodekveld med barna, LAN, brettspillkveld, mat-grupper og filmkvelder – dette er bare noen få hyggelige sammenkomster du kan bli med på etter arbeidstid!
I tillegg har vi gjennom en rekke avtaler rabatter og fordeler på produkter og tjenester til privat bruk. Det gjelder bl.a. hotell, fly, leiebil, klær, sko, sykler, trening, restauranter og finansiell rådgivning