Hos oss får du jobbe i store og små tverrfaglig team. Sammen med kollegaer og våre kunder får du være med å utvikle virksomhetskritiske og samfunnsnyttige løsninger – og ha det gøy på veien!
For at nyutdannede og studenter skal få en god start på arbeidslivet, bli kjent med vår kultur og hvordan det er å jobbe hos oss har vi en rekke faglige og sosiale tilbud. Bli bedre kjent med hva vi har å by på her.
I YPAI 2022 Young Professional Attraction Index Index er Bouvet sammen med en rekke av våre kunder og samarbeidspartnere kåret av young professionals som en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Les mer om undersøkelsen her.
Innseiling
Innseiling er et konsept som varer i to år og er laget for og drives av nyutdannede og de med mindre enn 2 år i arbeidslivet siden uteksaminering. Programmet ønsker å gi nye medarbeidere trygge rammer å vokse i, la dem bli kjente med Bouvets verdier og kultur, og en oversikt over hva Bouvet har å tilby.
New on deck! Vi i Innseiling har startet vår egen spalte hvor vi deler litt om oss selv og livet som nyutdannet i Bouvet i den faste spalten vår "New on deck".
Les mer om her
Innafor – vår velkomstsuke for nyutdannende kolleger!
Innafor skal gi våre nyutdannede kolleger en god start på arbeidslivet, gjøre dem kjent med vår kultur og konsulentrollen hos oss.
Sommerjobb
På vårt sommerjobb-program får du teste ut hvordan det er å være innafor i Bouvet, hvordan konsulentrollen fungerer i praksis, og du får være med å arbeide på reelle og innovative prosjekter hos spennende kunder og ta del i både digitaliseringen og utformingen av fremtidens løsninger.
Søk sommerjobber i hele landet her
Vi har også...
Labben vår
.jpg)
I Oslo har vi en lab vi er stolte av. Labben, vårt makerspace, stimulerer til innovasjon og utfordring av ny teknologi. På vårt kontor i Oslo har vi en velfungerende lab hvor vi tekster nye og spennende ting. Blir du nysgjerrig? Ta kontakt med oss.
En unik delingskultur
En av våre verdier er delingskultur og våre folk deler gladelig kunnskap og historier om det vi jobber med og brenner for. Vi har flere delingsarenaer i Bouvet og ten av de er Bouvet One. To ganger i året samles vi til en helaften der våre kollegaer deler kunnskap og erfaringer med hverandre. Vi deler også blogginnlegg og fagartikler
her på våre nettsider.
Egen årsrapport for ansatte
Hos oss har vi en egen rapport der de ansatte selv oppsummerer året som har gått. Der deler de betrakninger om året som har gått og gir et et innblikk i alt fra faglige utfordringer til utenomkontorlige aktiviteter og sosiale sammenkomster.
Les rapporten her
Prøv vår gulrotindeks
I Bouvet kan vi lokke med vår visjon, våre verdier, betingelser og goder, men noen gulrøtter oppleves som viktigere enn andre. Noe som motiverer ekstra mye. Velg inntil fem punkter på listen under som er spesielt relevante for deg for å se hva vi kan tilby.
