Mangfold skapes kort sagt ved at hver og en hos oss skal kunne være seg selv og få bidra med sine ferdigheter, egenskaper og erfaring. Alle skal bli verdsatt for sitt bidrag, oppleve utvikling og trygghet uansett bakgrunn og egenskaper, uavhengig av hvem de er og hvor de kommer fra.
Det gir den enkelte de beste forutsetninger for å trives og lykkes og det gir oss som konsern et bredere perspektiv og bedre forståelse for kunders og brukers behov. Alt starter med å sikre like rettigheter og like muligheter for alle.
Vårt interne nettverk Mangfold og inkludering jobber for økt kunnskap og bevissthet rundt viktige temaer innen mangfold. Nettverket gjør at alle i selskapet kan engasjere seg og delta i mangfoldsarbeidet.
Gjennom foredragsserien «Mangfoldsprat», workshops og deling av innhold har temaer innen likestilling, nevrodiversitet, psykisk helse og Universell Utforming blitt tatt opp på agendaen.
Likestillingsredegjørelse 2022
Et utdrag fra årsrapporten om vår rapportering på likestilling.