Skeiv på arbeidsplassen

I denne episoden diskuterer vi spørsmål rundt hvordan det er å være skeiv i arbeidslivet. Hvordan skal vi forholde oss til kjønns- og seksualitetsmangfold på arbeidsplassen?

24. juni 2021

Pride

Hvordan er det å være skeiv i konsulentyrket? Hvilke begreper bør vi bruke? Er dette egentlig en privatsak? Hva kan man egentlig spørre om? Og er det riktig å bruke ord som skeiv? Alt dette og mer kan du høre om i denne episoden.

Med oss i studio har vi Mathias Holst fra Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold og våre egne kollegaer, Lise Marie Seierstad Kværne, Lene Gulbrandsen og regionsleder i Øst, Eivind Lund. Forord v/ Per Gunnar Tronsli, CEO i Bouvet.

 

Abonner gjerne og lytt til Bouvet Bobler på Apple PodcastSpotifyeller hvor enn du lytter til podcast. 

Medvirkende i denne episoden

Lise Marie Kværne

Lise Marie Seierstad Kværne

Avdelingsleder, Tjenesteleveranser

eivingd_lund

Eivind Lund

Regionleder Øst

+47 93248285

lene_gulbrandsen

Lene Gulbrandsen

Rådgiver, Bouvet i Sør

Mathias Holst

FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold

Pride.jpg

Flere episoder

Andre spennende podcasts